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労働時間の短縮と有給休暇の完全取得について

 皆様もご存じの通り、労働環境の改善と生産性の向上、いわゆる働き方改革が国の政策として大きな注目を集めております。弊社でも既に取り組んでおり、全社員有給休暇を20日取得し休みたいときにはいつでも休むことができるような体制づくりに励んでおります。長時間労働・休暇がとれない・残業代が支払われないなど従来のような日本の労働環境のままでは、この先会社として存続していくことが難しくなってきているのが現状です。業務の効率化はもちろんですが、サービスの質が低下せぬよう職員一人一人のスキルアップを図っていくことが重要となります。有給休暇をただ余暇の為だけに利用するのではなく自身の資格取得など、自己の成長の為の時間に充てることも大切だと考えております。

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