大学時代は養護教諭の養成課程を専攻していましたが、学校の就職支援課の紹介がきっかけで畑違いの業界の弊社に2017年4月に入社しました。全く違う業界の仕事に付いていけるか不安でしたが、研修内容が充実していて、さらに先輩方が丁寧に教えて下さり、疑問点がすぐに解消できる環境だったので、徐々に不安が解消されていきました。

毎朝の活力朝礼は、入社当初は驚きましたが徐々に慣れてきて、今は仕事へ気持ちを切り替える貴重な時間になっています。弊社では現在、新しいシステムの導入の仕事は新人に率先してやらせてもらっています。

これから関与先の企業に伺うことも増えますが、早くお客様に顔を覚えてもらえるように活力朝礼を活かした元気な挨拶を心がけていきたいです。早く知識・経験を身に付けて、先輩方のように自信を持って楽しみながら仕事ができるように頑張っていきたいと思います。

主に月次巡回監査・決算申告で企業経営者、最近では農業者の支援をする仕事をしています。

20代の頃は会計・財務について勉強しながら、両親よりも年上の経営者様とコミュニケーションを図り、仕事をすることが時にプレッシャーになることもありました。しかし、その都度先輩達が暖かく相談に乗ってくれたおかげで徐々に知識・経験を積み重ね、経営者様のニーズを引き出して各々に合った支援ができるようになってきたのを励みに仕事を続け、今年で入社16年目になります。

今後は担当している企業との密な信頼関係を築き、担当先の企業が全部黒字経営になるまで最後まで支援することが目標です。

『先輩達が自分達の業務上の悩みやわからないことを優しく受け入れてサポートしてくれる』そんな働きやすい職場なので、どんな人でも良いので入社したら一緒に頑張っていきましょう。

事業再生、経営幹部育成、中長期的な経営計画の策定、人事評価制度の導入等を通じて、関与先企業様の経営力向上や事業継承成功へと導くための業務に携わっています。経営者や幹部の皆様が社内の課題、ご自身の課題に気付かれて表情が引き締まる瞬間や、改善が粛々と進められる状況に立ち会えたとき、本当に嬉しく思います。

私自身は、社内外に関わらず人との繋がりを持つことが好きですので、仕事を通じて微力ながら地元の八戸を盛り上げていきたいと考えています。

弊社は、長い間人材育成に注力してきており、経済産業省が提唱する社会人基礎力を身に付けた上で、自分の発想を活かす機会をもらえる職場です。また、政府の推し進める働き方改革に沿い、残業撤廃と生産性向上のための改善活動を行っており、育児介護等、社員の生活環境への配慮もあります。

意欲のある方、好奇心のある方、学ぶことが好きな方、お待ちしております。

所長の経営方針に共感する者同士でお互いが支え合う職場の人間関係に助けてもらいながら、今年で入社25年になります。

所長は「誰でも必ず長所がある」と考え、個々の長所を一所懸命に探しチャンスを与えてくれます。私もまだ入社7～8年の頃に400人規模の会場で講演させてもらうなど、様々な経験をさせてもらいました。今は医業経営に携わっていますが、誰もが必要とする医療が充実した地方の経済は必ず活性化すると思います。つまり、我々と関わる医療機関が健全な経営をすることは地域を潤すことになるのです。

そのためには、我々が日々挑戦し成長していく必要があります。私は何も失敗しない人よりも、挑戦して失敗した人を評価したい。能力の有無よりもチャレンジ精神旺盛で行動力のある方を歓迎します。一緒にお客様に感謝される仕事をしていきましょう。