有給休暇取得に向けて

　働き方改革に伴い、有休5日取得が義務化されました。弊社はそれに先駆けて、有休20日の完全取得が出来るようにしたいと考えております。
　ただし、現状のままで社員が有休をたくさん取得するだけでは単純に会社の収入は減ってしまいます。社員一人ひとりがスキルアップのための時間を取り、業務の効率を上げ、これまでより少ない労働時間でも収入を上げられる仕組み作りが重要です。働き方改革の肝は効率化です。
　そしてさらに社員に還元する仕組みを作る。そうすれば社員の老後の心配も軽減され、皆が幸せになる。そんな会社を作るべきだと思い、弊社は有休の完全取得に向けて取り組み始めたところです。